
Iniciativa reflete os valores da Vitru Educação, pautados na valorização de pessoas, ética, inovação e sustentabilidade
A Vitru Educação mantém o Programa SOMA, que reúne as principais iniciativas de ESG da companhia. Estruturado em quatro pilares centrais, o programa tem a Inclusão como um desses eixos. Dentro desse pilar, ganha destaque o projeto ‘Inclusão Produtiva’, realizado em parceria com a APAE de Maringá, no Paraná.
Criado em 2019, o projeto tem como objetivo promover a inclusão de pessoas com deficiência intelectual e múltiplas deficiências no mercado de trabalho. Atualmente, 24 colaboradores PCDs integram a iniciativa, recebendo apoio contínuo para o desenvolvimento pessoal, profissional e social.
O ‘Inclusão Produtiva’ é desenvolvido em um ambiente adaptado e estruturado para respeitar os limites e valorizar as potencialidades de cada participante. Além da atividade produtiva, o programa investe em rodas de conversa, dinâmicas e palestras sobre temas como respeito, ética, identidade e trabalho em equipe, promovendo o fortalecimento emocional e o senso de pertencimento.
Entre as atividades, os participantes confeccionam ‘ecobags’ e ‘miniecobags’ — produto símbolo do projeto — além de chaveiros, enfeites de Natal, corações de feltro, naninhas e bonecas de pano, estas últimas destinadas ao Hospital do Câncer de Maringá. Os itens são produzidos com criatividade e propósito, reforçando a conexão entre sustentabilidade e impacto social.
Há também um incentivo constante ao desenvolvimento operacional, com orientações práticas sobre rotinas de trabalho, produtividade, metas e habilidades funcionais. O acompanhamento cuidadoso garante que cada colaborador se sinta valorizado e parte essencial do processo, contribuindo com suas capacidades e ampliando seu repertório profissional.
Na Vitru, acreditamos que inclusão vai além de abrir portas, mas garantir que cada pessoa tenha espaço para crescer, se desenvolver e sentir-se parte de algo maior. “O projeto Inclusão Produtiva, em parceria com a APAE de Maringá, reflete esse compromisso: aqui, cada colaborador é reconhecido pelo seu potencial, suas habilidades e sua contribuição única. Essa iniciativa nos inspira diariamente a construir um ambiente mais humano, diverso e acolhedor, onde o respeito e a valorização das diferenças se transformam em força coletiva”, comenta Camila Longo, coordenadora de Comunicação & Cultura.
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